Actualités
Vous trouverez ci dessous l'ensemble des actualités du syndicat et nos derniers tracts.
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Appel à la Grève le 15 février 10h dans la Ruche
Résultats financiers Renault 2015
Avec une marge opérationnelle en hausse de + 44%,
et des résultats nets en hausse de + de 48%,
Renault atteint ses objectifs financiers.
Plus de 710 millions de dividendes versés en 2016, contre 560 en 2015 !
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NAO 2016
Jeudi 28 janvier, tous les syndicats CGT de Renault appellent à la mobilisation pour la première journée de NAO.
- Pour de réelles AGS (Augmentations Générales de Salaire) pour tous de l'ouvrier au cadre.
- Pour stopper les restriction salariales
La CGT Renault Guyancourt Aubevoye appelle à 1h de grève le 28 janvier à 10h dans le hall de la Ruche
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2016 une année explosive
Nous vous souhaitons à tous une bonne année 2016, mais cette année risque d'être décisive pour le maintien ou la perte de nos acquis et droits
Lire le tract du 12 Janvier
Vous souhaitez en savoir plus sur ces sujets
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Fondre Renault au profit des actionnaires de Nissan...
Les grandes manœuvres de Carlos Ghosn !
Au prétexte que l’Etat français pourrait peser sur l’autonomie du management de Renault avec 28% des droits de vote exerçables en 2016 (loi Florange exercée en avril dernier par l’Etat chez Renault), Carlos Ghosn est à la manœuvre pour diminuer la part de Renault dans le capital de Nissan et parallèlement, renforcer Nissan dans le capital de Renault !
Dans ce schéma, Nissan prendrait cette fois totalement la main sur les affaires de Renault.
Le faux prétexte de Carlos Ghosn...
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L'AGIRC ARRCO est attaquée par le MEDEF et le gouvernement.
Nous publions un tract interactif que vous pouvez consulter ci dessous
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Loi Macron : la caisse à outils du libéralisme
Le projet de loi Macron adopté à l’Assemblée grâce à l’article 49.3 et validé par le Conseil Constitutionnel le 5 août dernier, sur lequel s’est polarisée l’attention depuis plusieurs mois, est un texte fondamentalement idéologique. Il est tentaculaire dans son contenu puis qu’il touche à de nombreux aspects du droit du travail et domaines économiques. Mais c’est aussi un fourre-tout très cohérent qui obéit à une logique libérale qui a déjà été la marque depuis de nombreux mois de la plupart des initiatives gouvernementales, en matière économique et sociale.
Il s’inscrit parfaitement dans le cadre des injonctions bruxelloises qui visent à faire de l’austérité et du tout-libéral le modèle unique de tout le continent.
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Loi Rebsamen - Dialogue social
Le 23 juillet 2015, les députés ont voté la loi sur le dialogue social à l’entreprise. Cette loi va réduire les possibilités d’expression des salariés à l’entreprise alors qu’il faudrait développer et renforcer ce droit.
Bien que le patronat ait œuvré pour supprimer les commissions paritaires interprofessionnelles régionales pour les salariés des Toutes Petites Entreprises, celles-ci sont, tout de même, maintenues dans la loi. C’est une bien maigre avancée pour les 4 millions de salariés qui ne bénéficient d’aucune représentation collective. Il reste beaucoup à faire pour une «universalité» et une proximité de la représentation collective de ces salariés.
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