Programmation des RTT collectifs
- Vendredi 14 Mai (Pont de l’Ascension)
- Vendredi 12 Novembre (Pont du 11 Novembre)
- Jeudi 23 Décembre (avant-veille de Noël)
- Vendredi 24 Décembre (Veille de Noël)
- 1 jour pour la journée de Solidarité (journée prélevée au mois de Juillet) : lundi 24 Mai (Pentecôte)
Programmation de la 5eme semaine de congés
- Du lundi 27 décembre au vendredi 31 décembre
Contraintes pour les congés estivaux
- Période de prise de congés d’été du Samedi 19 Juin au Dimanche 5 septembre 2021
- Au minimum, 80% des jours de congés annuels principaux sont pris au cours de cette période dérogation possible.
- La durée des congés payés principaux est obligatoirement de 20 jours ouvrés ( =Séances Travaillées) : soit en une seule période soit fractionnable une fois
La position de la CGT
La CGT considère que les congés payés sont le juste retour de l’employeur pour les salariés en échange de leur force de travail, ils en sont donc propriétaire.
Tout comme le salaire, y compris le salaire socialisé, les congés sont le paiement que tout employeur doit aux salariés en échange d’un travail fourni par ceux-ci. Le travailleur décide par conséquent de son utilisation sans que l’employeur s’initie dans sa vie privée.
Les jours de congés comme de RTT doivent être pris à la discrétion du salarié en toute conscience et concertation avec la hiérarchie.
De plus les salariés et leur élus CGT s’insurgent de l’intrusion, de la direction, dans leur vie privée concernant la prise des congés principaux. Imposer 20 jours ouvrés dans la période du 19 Juin au 5 Septembre 2021 alors que la loi ne requière que 12 jours ouvrables (2 semaines) et un maximum de 24 jours (4 semaines) est un non-sens, déconnecté de la vie des salariés.
D’une part ces dispositions ne tiennent pas compte des évolutions des vies familiales en particulier les parents solos ou les familles recomposées qui pour certains réclament un étalement sur toute l’année.
D’autre part ne correspond pas aux sollicitations du travail dans le domaine de l’ingénierie, des achats, du tertiaire où l’activité ne s’interrompt pas durant la période de référence.
Nous demandons que toutes les sollicitations individuelles soient étudiées favorablement pour les salariés et leur famille.
Il est grand temps que l’entreprise concilie vie professionnelle et vie familiale !